Palabras del Director Sr. Carlos Sánchez Tapia

Con mucho agrado me dirijo a toda la comunidad educativa del Liceo Maximiliano Salas Marchán, a un año de iniciar este periodo de servicio frente al desafío que significa la misión de liderar una institución educacional de tanto prestigio y tradición.

Mejorar la calidad de la formación de los jóvenes, tanto en lo humano como en lo académico compromete, no solo a estudiantes y profesores sino también , y muy especialmente a la familia, la cual debe asumir su primera obligación en la educación de sus hijos.

La puesta en práctica de una educación de calidad supone y comienza con la participación de todos los que trabajan en el liceo.

Queremos un Liceo en donde se practique  y se desarrolle, en sus alumnos, capacidades para comunicarse con los demás estableciendo relaciones que se caractericen por el respeto, la armonía, la disposición a la comprensión y el trabajo en equipo.

El desarrollo de competencias de docentes y alumnos para desenvolverse en forma asertiva en la realidad que los rodea, mediante modelos y conductas propias.

El desarrollo y la aplicación de nuevas técnicas, metodologías eficaces y la renovación de las ya existentes, en pos del mejoramiento del desempeño institucional e individual

Los alumnos y su entorno, serán fuentes de inspiración para el diseño de nuestros niveles futuros de desempeño y los docentes aquel capital humano con el cual se hace posible el diseño de las respuestas efectivas, la puesta en práctica, el mejoramiento operacional y el cambio ambiental. Son ellos uno de los pilares fundamentales sobre los cuales se centrará nuestra atención como una forma de posibilitar el logro de los propósitos humanos de toda reforma y mejoramiento.

Los problemas a resolver y el diseño de soluciones integrales con los recursos dispuestos requiere del concurso de diferentes disciplinas y competencias, del trabajo interdisciplinario y en equipos, como una forma de despegar del desempeño medio. El compromiso requiere de un análisis y de una definición personal de querer ser parte del cambio y de la comunidad educacional orientada al mejoramiento y superación de la condición vigente.     El mejoramiento requiere de una labor permanente de superación y contribución tanto personal como también institucional. El trabajo en equipo, la comunicación y la participación hacen una buena organización y serán los elementos distintivos de nuestro estilo de trabajo.
 
Carlos Sánchez Tapia
Director